Artículo VI : El Pastor Principal y Demás Oficiales

 
Sección 1. El pastor principal

  1. Conforme a la doctrina de esta iglesia, el pastor principal será un hombre, llamado por Dios, e idóneo para pastorear esta congregación. Preferiblemente, el candidato al pastorado será casado, específicamente con una mujer, aunque en casos muy excepcionales el Comité de Púlpito podría considerar un candidato soltero.
  2. El pastor principal será el líder primordial de la congregación en todas las actividades; predicará el evangelio; administrará las ordenanzas del bautismo, la Santa Cena y el matrimonio; presidirá durante los servicios públicos de la congregación; estará a cargo del bienestar espiritual de la congregación. Estará disponible como consejero espiritual para cualquier miembro de la congregación o cualquiera que necesite apoyo espiritual, y deberá proveer liderazgo a la iglesia en sus obligaciones de evangelismo. El pastor principal tendrá supervisión del programa total de la iglesia, será miembro ex-oficio de todo organismo congregacional efectivo y proveerá liderazgo a la iglesia en el desarrollo de un programa congregacional efectivo. El pastor principal será electo por la membresía de la iglesia después de ser recomendado por el Comité de Púlpito, conforme a las estipulaciones del Artículo VIII, Sección 2.
  3. En caso de una vacante, el pastor nominado por el Comité de Púlpito (ver Artículo VIII, Sección 2) no tendrá necesariamente que estar afiliado con ninguna de las denominaciones con las cuales la iglesia tenga afiliación, pero sí tendrá que guardar una estrecha afinidad con la línea doctrinal y administrativa de la iglesia.
  4. El candidato será llamado a asumir el pastorado por medio de la votación de la membresía bajo la recomendación del Comité de Púlpito. La votación del pastor principal se llevará a cabo por medio de boleta escrita, en una reunión congregacional específicamente señalada como una reunión electiva, anunciada en por lo menos dos servicios de domingo consecutivos, anunciada por carta a cada miembro activo por lo menos dos semanas antes de la reunión. Treinta y tres por ciento (33%) de la membresía activa constituirá quórum en dicha elección, y tres cuartas partes de la votación total serán necesarios para la elección del pastor principal. En caso de que no haya quórum se hará una segunda convocatoria para 2 semanas después. En esta segunda reunión los miembros presentes constituirán quórum.
  5. El pastor principal ocupará su posición sin límite de tiempo, pero tanto el pastor como la iglesia podrán terminar la relación dando tres (3) meses de previa notificación; o menos por mutuo consentimiento, siempre y cuando el acuerdo haya sido previamente examinado por el Cuerpo de Diáconos.
  6. El pastor será despedido por voto de la membresía. Tal votación será por medio de boleta escrita, en una reunión congregacional específicamente señalada para ese propósito, anunciada en por lo menos dos servicios de domingo consecutivos, y anunciada por carta a cada miembro activo por lo menos dos semanas antes de la reunión. Treinta y tres por ciento (33%) de la membresía activa constituirá quórum en dicha reunión, y mayoría sencilla (51%) de la votación determinará el resultado.
  7. Pastores asociados serán recomendados por el pastor al Comité de Púlpito, y serán sometidos al proceso de selección estipulado en el Artículo VI, Sección 1, C, D y E. Un pastor asociado podrá ser despedido por voto del pastor principal y los diáconos, sin previa consulta a la congregación. Esta decisión tendrá que ser notificada con la mayor antelación posible en una reunión congregacional extraordinaria.
Sección 2. Moderador

Normalmente, el pastor principal servirá como moderador de las reuniones congregacionales. En caso de que los temas a tratarse lo pongan en una situación de posible conflicto de intereses, el presidente del Cuerpo de Diáconos asumirá la dirección, ya sea de parte de la reunión, o de su totalidad. Cualquier miembro de la congregación podrá pedir que el presidente del Cuerpo de Diáconos asuma la dirección de la reunión. Dicha petición será sometida a votación de los miembros, y aprobada por mayoría.


Sección 3. Secretaria

En consulta con el Cuerpo de Diáconos, el pastor nominará una Secretaria(o) de Actas. Dicha elección seguirá vigente mientras el secretario(a) acepte continuar en el cargo, y los ancianos y el pastor consideren que las funciones de ésta (e) han sido desempeñadas adecuadamente. El pastor y los diáconos podrán nominar otra secretaria(o) por alguna razón que se considere legítima.

La/El Secretaria(o) de Actas:

  1. Mantendrá notas de los asuntos tratados y las decisiones tomadas durante las reuniones congregacionales, las cuales serán leídas y sometidas para aprobación durante la siguiente reunión de negocios.
  2. Mantendrá un registro de los nombres y dirección de los miembros, con la fecha y medio de admisión a membresía; además, un registro de bautismos y una lista de miembros inactivos o eliminados.
  3. Notificará a los oficiales, miembros de comités y delegados de su elección o asignación.
  4. Redactará cartas e informes de naturaleza oficial a petición del pastor principal, los diáconos o la congregación.
  5. Mantendrá documentos de importancia histórica para la congregación. Inmediatamente después de la elección de una sucesora, la secretaria entregará a ésta todos los registros y documentos de los cuales ha sido responsable.
Sección 4. Tesorero

La iglesia empleara un tesorero, el cual administrara los asuntos financieros de la congregacion en estrecha comunicación y bajo la supervisión de un Comité Financiero compuesto de miembros del Cuerpo de Diáconos y miembros de la congregacion con conocimiento de finanzas asignados por el Cuerpo de Diáconos y el pastor principal.

Preferible pero no exclusivamente, el tesorero será miembro de la congregacion.

El tesorero será escogido por los diáconos y el pastor principal, y deberá ser confirmado por la congregacion en una reunión de negocios.

El tesorero podrá ser despedido por decisión del pastor principal y los diáconos sin previa consulta a la congregacion.

La descripción de trabajo del tesorero forma parte del Manual de Empleados de la iglesia.

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